Introducción: El ausentismo laboral en salud pública es un factor que afecta la calidad de los servicios debido al cambio de labor que genera y a la presión asistencial.

Objetivo: Caracterizar el ausentismo laboral por certificado médico en el personal de enfermería de una institución hospitalaria pediátrica.

Método: Se realizó un estudio observacional descriptivo en el Hospital Pediátrico de Camaguey durante el periodo de enero a junio de 2021. De un universo de 145 trabajadores que presentaron ausencias justificadas por certificado médico fue seleccionada un muestra de 138, una vez aplicados los criterios de selección de la investigación. Las variables estudiadas incluyeron: grupos de edades, nivel de instrucción, mes de entrega del certificado, servicio de procedencia, patología que presenta y total de días de reposo.

Resultados: Se observó predominio del grupo de edades de 30-39 años ( 34,8 %) con predominio de licenciadas ( 56,5 %), mayoritariamente del Servicio de Terapia Intensiva 24 ( 17,4 %). En el mes de enero se reportaron el mayor número de ausencias por certificados médicos ( 20,3 % ),  con patologías respiratorias ( 43,5 %) y osteomioarticulares ( 18,1 % ). La media de días afectados osciló entre 12,3 y 19,5 días por mes.

Conclusiones: Se concluye que las principales características del ausentismo laboral por certificado médico en el personal de enfermería estuvieron dadas por enfermeras entre 30 y 39 procedentes de los servicios de riesgo, que presentaron infecciones respiratorias.