Introducción: la formación y desarrollo de directivos debe estar condicionada por políticas y estrategias de la organización, la capacitación continua permite a los directivos de salud pública, superarse tanto desde el punto de vista profesional como gerencial, con el propósito de adquirir conocimientos y habilidades para un buen desempeño.

Objetivo: Identificar la autopercepción de los directivos y sus reservas de las habilidades gerenciales en el Complejo Científico Ortopédico Internacional “Frank País”, durante el período de 2021 a 2022.

Metodología: Los métodos utilizados en la investigación fueron teóricos, para la revisión documental y revisión bibliográfica, empíricos para la encuesta y el método estadístico para el cálculo del alfa de combrach. El estudio corresponde con una investigación de desarrollo que constó de dos etapas o momentos en que la investigadora desarrolló tareas necesarias para alcanzar los propósitos de la investigación.

Resultados y discusión: Se demostró la validez y confiabilidad del  cuestionario con la aplicación de los pilotajes y la consistencia interna con el cálculo estadístico alfa de combrach, Se identificaron  las habilidades gerenciales autopercibidas por los directivos y sus reservas.

Conclusión: Las habilidades gerenciales de acuerdo a los directivos y reservas pareciera que precisan de mejora, de acuerdo a los resultados se perciben de manera general de regular o mal.

Palabras clave: DeCs. (Descriptores en Ciencias de la Salud). Habilidades gerenciales; desempeño; formación profesional; capacitación; directivos en salud.